Cooperativa conquista selo GPTW pelo décimo ano consecutivo e reforça importância da cultura organizacional para os negócios

10/06/2026

A Transpocred conquistou, pelo décimo ano consecutivo, a certificação Great Place to Work (GPTW), reconhecimento concedido às organizações consideradas excelentes lugares para trabalhar. A conquista reforça a importância de uma cultura organizacional sólida como fator estratégico para o desenvolvimento dos negócios e para a construção de relações duradouras com clientes, colaboradores e parceiros.

Reconhecida nacionalmente por avaliar a percepção dos próprios colaboradores sobre o ambiente de trabalho, a certificação GPTW tornou-se uma das principais referências mundiais em clima organizacional, confiança e gestão de pessoas. Mais do que um selo, o reconhecimento é visto pelo mercado como um indicador da capacidade das organizações de atrair, desenvolver e reter talentos, refletindo diretamente na qualidade dos serviços prestados e nos resultados alcançados.

Para Roberta Caldas, presidente da Transpocred, o reconhecimento valida uma construção diária que vai além das práticas internas de gestão. “Receber essa certificação pelo décimo ano consecutivo demonstra a consistência da nossa cultura e o compromisso permanente com as pessoas. Mais do que um ambiente de trabalho positivo, acreditamos que colaboradores valorizados, engajados e desenvolvidos geram experiências melhores para os cooperados e fortalecem a sustentabilidade do negócio”, afirma.

A conquista ganha um significado ainda mais especial em 2026, ano em que a Transpocred celebra duas décadas de atuação. Ao longo desse período, a cooperativa consolidou um modelo baseado na proximidade, na confiança e no relacionamento, valores que também orientam sua gestão de pessoas.

Segundo estudos conduzidos pelo próprio GPTW, organizações reconhecidas por boas práticas de gestão tendem a apresentar maiores índices de engajamento, inovação, produtividade e retenção de talentos. Esses fatores impactam diretamente a experiência dos clientes e a capacidade de crescimento sustentável das instituições.

Para Roberta, a relação entre cultura organizacional e resultados é cada vez mais evidente. “Na Transpocred, acreditamos que a cultura precisa ser vivida de dentro para fora. Cuidamos das pessoas para que elas possam cuidar dos nossos cooperados. Quando existe confiança, propósito e pertencimento dentro da organização, isso se reflete naturalmente na qualidade dos relacionamentos e na entrega de valor para quem está no centro da nossa atuação”, destaca.

Essa visão também é compartilhada pela liderança da cooperativa. De acordo com Marcos Schutter, diretor da Transpocred, o reconhecimento reflete o compromisso coletivo das equipes na construção de um ambiente pautado pelo respeito e pela colaboração.

“Nosso principal patrimônio são as pessoas. Quando elas se sentem respeitadas, valorizadas e orgulhosas de fazer parte da cooperativa, esse sentimento se traduz na forma como atendem e se relacionam com os cooperados. O engajamento interno fortalece as relações externas e contribui para a qualidade dos serviços que entregamos diariamente”, ressalta.

Mais do que celebrar uma conquista institucional, a certificação reforça um compromisso que acompanha a trajetória da cooperativa desde sua fundação: investir continuamente nas pessoas como caminho para gerar valor, fortalecer relacionamentos e construir um futuro sustentável para colaboradores, cooperados e comunidades onde atua.

Assessoria de Imprensa